新闻动态
我市深入推进人才发展体制机制改革人才集聚效应不断显现
时间 : 2017-12-13 来源: 中天人力

我市积极推动人才发展体制机制改革,在保障和落实用人主体自主权、加强高端人才引进和培养、激发人才创新创业活力、完善人才服务体系等方面,推出一系列创新政策和举措,改革效果初步显现。

人才聚集效应不断显现。全市集聚国家“千人计划”专家187人,天津市“千人计划”专家887人。2017年,共有4人入选中国科学院和工程院院士。截至2016年底,全市人才总量268万人,专业技术人才151.74万人,高技能人才55.8万人。每万人口人才量1716人,全国平均水平为896人。

人才竞争优势不断提高。全市拥有国家高新技术企业1800家,申请专利10.65万件、授权3.97万件;每万人发明专利拥有量12.2件,全国平均为8.9件。涌现一批标志性、原创性成果,突破一批重点领域关键技术,12项科技成果荣获2016年度国家科学技术奖。天津大学王树新团队承担的“混合驱动水下航行器关键技术与应用”课题,打破国外的技术壁垒,扭转我国在“可反潜的水下航行器技术”上受制于人的局面。

人才发展环境不断优化。在全国率先实施引进人才“绿卡”制度,90%的服务事项实现网上预审、并联审批、即来即办,累计发放“绿卡”4.15万张。率先在全国实施外国专家证和外国人就业证的“两证”整合,国家外专局评价为天津经验、天津模式,并在全国全面推广。根据《2017年中国区域国际人才竞争力报告》,我市人才质量竞争力指数为2.1,在全国排名第7位。天津连续7年入选外籍人才眼中的魅力城市。