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京津冀引智引才合作取得积极进展
时间 : 2018-01-04 来源:中天人力

本市积极推进人才共引、平台共建、资源共享、成果共用的实践,京津冀引智引才协作取得积极进展。

工作运行机制协调顺畅

建立引智合作机制,借助国际人才交流大会、外籍人才招聘会等平台,与300多位海外人才达成来津工作或合作意向;与国家外专局驻外机构合作,发布我市引才政策、发展成就、岗位需求等信息,帮助引荐海外人才500多人次。建立联席会议机制,召开“京津冀引智协作联席会”、“京津冀留学回国人员工作联席会”,建立常态化合作机制。建立服务联盟协作机制,建立 “京津冀人才协会联盟”,开展引智引才区域合作,促进海外人才自由流动。

联合引才机制衔接紧密

联合开展需求发布,举办“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”,面向全球36个国家(地区),集中发布三地180多家重点用人单位的3020个引才需求和最新政策。组织人才联合招聘,借助“津洽会”、“华博会”等平台,共同举办人才招聘洽谈会、创新项目对接会等活动,邀请600余位海外高端人才和300余位在京冀的海外博士,与本市200余家单位进行洽谈对接,签署190个创新项目合作协议。联合开展人才对接,与教育部共同举办2017年“春晖杯”获奖人员三地行活动,邀请百位获奖的海外高层次人才,到京津冀重点留创园和单位开展对接活动,50多个获奖项目与三地用人单位达成合作意向。

引才协作机制资源共享

信息系统互联互通,通过三地引才引智信息系统发布3000余条招聘信息,近万名高端人才的数据信息可上网查阅,有效降低用人单位招聘成本,提升引才效率。协作机构开放共用,建立三地海外引才协作机构目录,为三地组织赴海外招聘等活动提供有力地支持帮助聚才平台共建共享,建立京津冀留创园协作机制,推动留创园在海外人才和项目资源上的交流与合作。

交流合作机制互通共研

实施人才资质互认,三地人力资源部门签署合作协议,明确对三地的高端外国人才(A类)实行工作证件互认,为外籍人才流动提供更大便利。建立政策互通交流机制,定期通报各自政策。共同开展课题研究,围绕海外人才引进和使用的关键环节,三地外专局共同开展“深化京津冀引智合作机制”课题的研究,为深化三地引才引智合作创造条件。

创业支持机制成果共享

推动人才项目对接,联合组织“海外人才京津冀创业行”,天津市20余家留学人员企业负责人介绍创新成果,参观考察河北高层次人才创新创业园等园区,并与相关产业部门开展对接活动。推动创新成果共用,举办“京津冀绿色农业技术交流会”“京津冀农业引智成果示范推广活动”,共同推广70多项(个)新技术、新品种,新增经济社会效益近5000万元。推动专家资源共享,共同举办“京津冀高端外国专家学术休假暨主题建言活动”,三地60余名高端外国专家围绕推进科技创新、加强人才合作等内容建言献策,为三地有关部门实施科学决策提供智力支持。