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中天人力代表我局赴河北省隆化县举办就业培训对接活动
时间 : 2018-10-22 来源:中天人力资源网

近期,为贯彻落实我局对口支援河北承德市的相关工作部署,中天人力和局就业促进处、静海区人社局组织带领南开大学旅游学院及国家电网、钢管集团、美团外卖等14家企业赴河北省承德市隆化县举办就业培训对接活动,扎实开展“三送”服务,创新推出“三结合”做法,在河北受援地树立了天津人社为民服务旗帜,受到了当地劳动者和人社部门的欢迎。


一是送岗位。在隆化县七家镇温泉村举办专场招聘会,面向当地建档立卡贫困人员和由转移就业需求的村民提供就业岗位500多个,吸引400多人(次)入场求职,70多人达成来津就业意向。

二是送技能。结合隆化当地旅游资源丰富、“农家乐”蓬勃发展的特点,由随行的南开大学旅游学院教授为100多名“农家乐”从业者讲授了公开课,从市场营销、管理技能等方面提升了从业者的能力水平。

三是送招法。遴选30名隆化乡镇保障站站长担任“中国天津人力资源开发服务中心劳务经纪人”,负责汇集隆化劳动者转移就业需求、组织和输送劳动者来津就业,为劳动者与用人单位双向互动有效对接架起桥梁。


同时,积极创新“三结合”服务模式,将就业援助工作做到平时、做到日常,让劳动者就地享受高质量就业服务。

一是转移就业和就地就业相结合。建立“中国天津人力资源开发服务中心隆化县劳务基地”,为劳动者赴津转移就业劳动者提供渠道和机会;建立“中国天津人力资源开发服务中心隆化县就业服务工作站”,统一规范服务标准和模式,形成可借鉴可复制的工作体系,为各受援地的劳动者就地就近就业提供岗位和服务。

二是线上服务和线下服务相结合。运用远程面试及远程培训等新的技术手段,为劳动者与天津企业岗位克服时空距离有效对接开辟坦途,并常态化开展天津企业组团赴隆化招聘和劳动密集型企业招聘专场等方式,将岗位送到劳动者身边,实现劳动者“无成本”就业。

三是“输血”与“造血”相结合。大力开展岗位信息发布、求职登记、岗位推荐等,让劳动者享有常态化的就业服务,同时,将中天人力职业技能培训资源与当地旅游业从业需求深度对接,开展“农家乐”职业技能开发和相关培训,让劳动者实现技能就业目标。