关于印发支持营造企业家创业发展良好环境具体措施的通知
时间 : 2018-02-09 来源:天津市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)、人民团体、大专院校人力资源部门,有关单位:

现将《支持营造企业家创业发展良好环境的具体措施》印发给你们,请遵照执行。

 

 

2018年2月7日

 

支持营造企业家创业发展

良好环境的具体措施

 

为贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定》(津党发〔2017〕49号),充分发挥人力社保工作职能,现制定以下具体支持措施:

一、优化行政许可事项

(一)简化要件流程。围绕人力社保部门涉企行政许可事项,进一步减少审批环节,精简审批要件,压缩审批时限,提高审批效率。

(二)实行容缺受理。企业申请行政许可事项时,非关键要件不齐全的,允许企业出具承诺、先行办理、补交要件。

二、减轻企业负担

(一)降低社保费率。在不影响社保基金安全的前提下,适当降低企业社保缴纳费率,减少企业刚性支出。

(二)清理涉企收费。定期公布人力社保领域涉企收费目录清单,凡没有法律法规依据,或未经市主管部门批准备案的涉企收费项目,一律取消。国家规定的涉企行政事业性收费,一律按有关标准下限执行。

三、推进政策共享

(一)研究政策一视同仁。在制定就业、培训、人才、社保、劳动关系等政策时,坚持非公有制企业与公有制企业同等对待、一视同仁。

(二)宣传政策全面覆盖。开展政策宣传、政策培训等工作,突出面向企业,广而告之,全面覆盖。

(三)评估政策引导参与。定期邀请企业家参与重大人力社保政策评估,听取意见、吸纳建议,不断增强政策的针对性、有效性。

四、支持人才引育

(一)支持企业引进人才。全面实施《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》等政策举措,支持企业依托企业技术中心、博士后工作站等创新平台,以及“津洽会”、“华博会”等招才引智平台,大力引进高精尖缺人才。

(二)支持企业培养人才。帮助企业充分利用“131”人才培养计划、高技能人才开发工程,专业技术人员继续教育基地等载体平台,持续提升专业技术人员和技能人才的创新创业能力。

五、强化激励机制

(一)鼓励来津创业。落实创业启动、创业扶持及领军人才创办科技型企业的支持政策,引导更多的海内外高端人才来津创办企业,引进先进技术和创新成果。

(二)支持转化成果。鼓励企业转化或应用我市高校、科研院所的科技成果,对成果受让并成功转化的企业,给予专项补贴。

(三)给予贡献奖励。对企业进入国家和我市“千人计划”、“万人计划”、“特支计划”等人才专项的高端人才,按其贡献给予连续3年奖励资助。

六、提升服务效能

(一)优化公共服务。依托引进人才“绿卡”制度,运用“网上申报、信息共享、即来即办”机制,为企业引进的高端人才和急需紧缺人才提供购房、落户、子女落户等方面的“一站式”服务。

(二)提供个性服务。依托人才服务窗口,公布受理电话,开展需求调查,整合社会资源,为企业的高端人才提供个性化的专业服务。

(三)实行企业评价。定期开展人力社保服务窗口“满意度”调查,及时掌握企业的评价和意见,不断改进工作作风,提升服务效能。