关于选拔评选2018年享受政府特殊津贴人员和第十四届高技能人才候选人有关问题的通知
时间 : 2018-04-12 来源:天津市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)人力资源部门,有关单位:

按照《人力资源社会保障部关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2018〕9号)和《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》(人社部函〔2018〕13号)要求,我局将在全市范围内选拔评选2018年享受国务院政府特殊津贴人员和第十四届高技能人才候选人,现将有关问题通知如下:

一、选拔评选的奖项和名额

人社部分配我市选拔评选的奖项和名额为:

(一)享受政府特殊津贴人员:10人;

(二)中华技能大奖候选人:1人;

(三)全国技术能手候选人:5人(其中1人为后备人选);

(四)国家技能人才培育突出贡献奖候选单位:1个;

(五)国家技能人才培育突出贡献奖候选人:1人。

二、选拔评选条件

(一)享受政府特殊津贴人员。享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

高技能人才长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

(二)中华技能大奖候选人。中华技能大奖候选人应当来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)10年以上,享受国务院政府特殊津贴,原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。鼓励优先推荐从事“中国制造2025”十大重点领域(新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农业机械装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械)相关工作的人员。

中华技能大奖候选人应当秉承工匠精神,技术技能水平应在国际国内有重要影响,并具备下列条件之一:

1.在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济效益和社会效益;

2.具备某种绝招绝技,并在带徒传技方面作出突出贡献,在国际国内产生重要影响;

3.在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。

(三)全国技术能手候选人。全国技术能手候选人应当来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)5年以上,取得高级工以上职业资格(技能等级)或同等资格,秉承工匠精神的在岗人员。鼓励优先推荐从事“中国制造2025”十大重点领域相关工作的人员。推荐的候选人技术技能水平应当在国内有较大影响,并具备下列条件之一:

1.具备较高技艺技能,并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献;

2.在技术革新、技术改造中作出重要贡献,取得重大经济效益和社会效益;

3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益;

4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

(四)国家技能人才培育突出贡献候选单位。应当从基层企业和技能人才培养院校中推荐。主要是国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛集训基地、技工院校等职业院校、公共实训基地、职业技能培训机构等。

(五)国家技能人才培育突出贡献候选人。应当从企业生产一线员工、世界技能大赛技术指导专家(教练)、技工院校等职业院校和职业技能培训机构实训师资、公共实训基地师资、直接从事技能人才培养的基层工作者中推荐。

三、选拔评选程序

(一)推荐。各区人力社保局负责辖区内民营企业、三资企业以及区属单位人选推荐工作,各单位、各委办局(集团公司)负责本系统人选的推荐。各区推荐的人选需在本单位进行公示。

(二)初审。各区人力社保局、委办局(集团公司)对各单位上报人选材料进行初审,在听取同行专家意见、公示、主管领导审核同意后,将推荐人选及相关材料报市人力社保局。

(三)评选。市人力社保局会同有关部门,召开市级评审会。按照评选条件,采取无记名投票的方式进行评审,按照得票多少由高到低排序,依据我市指标数,确定建议人选名单。

(四)公示。建议人选名单在市人力社保局门户网站进行公示,公示期为5个工作日。

(五)报批。公示无异议,经市人力社保局审核确认后,将建议人选名单报送市有关部门和人社部。

四、时间安排

(一)4月30日前,各区、委办局(集团公司)将候选人及申报材料报送市职业培训指导中心综合科;

(二)5月20前,市人力社保局组织对申报材料进行审核并召开评审会;

(三)6月初,相关人员情况经公示审批后,上报市有关部门和人社部。

五、相关要求

(一)各申报单位选拔工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目,聚焦“中国制造2025”、“人工智能”、“大数据”等产业和行业,突出重点。候选人要有非公有制单位代表。

(二)各申报单位要本着公平、公正、公开的原则,严格标准、严格程序、严把质量,把人选质量放在首要位置,加强对申报材料的审核,确保真实性、准确性、完整性,好中选优。要切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。

(三)各申报单位要切实避免重复推荐。不直接从事技能工作的企事业单位领导,不得参与申报。享受政府特殊津贴、曾获得中华技能大奖、全国技术能手奖项以及国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人荣誉的,不再申报同类奖项。同一候选人不得同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。本市不得推荐中央驻津企业人员为中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献候选人。

六、其他事项

(一)享受政府特殊津贴人员上报材料包括:推荐报告1份、政府特贴情况表7份(可从市人力社保局门户网站www.tj.lss.gov.cn“信息公开-相关下载”下载个人信息采集工具并打印,与相关佐证材料装订成册,包括身份证、学历学位证、职称证等相关复印件)、专家情况汇总表1份(与政府特贴情况表一并下载填写)及有关电子文本数据。

(二)中华技能大奖、全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人申报材料要求及相关申报表格详见附件1-6(有关材料和表格可从市人力社保局门户网站www.tj.lss.gov.cn“信息公开-相关下载”,也可在公共邮箱jnjs2015@126.com下载,密码23676156)。

 

联系人:市职业培训指导中心综合科  刘萍、万军

联系电话:23676156

通讯地址:南开区迎水道47号B座416室

电子邮箱:szxzhk@126.com

市人力社保局职业能力建设处  刘淑静

联系电话:83218255

通讯地址:和平区建设路18号

 

附件:津人社办发〔2018〕100号相关附件

2018年4月10日