市人力社保局关于做好2017年度“131”第一层次人选培养工作的通知
时间 : 2017-11-25 来源:天津市人力资源和社会保障局

有关区人力资源和社会保障局,有关委局,各系统人力资源(干部)部门,有关单位:

2017年度131”创新型人才培养工程第一层次人选已经市人才工作领导小组批准确定(见附件1)。根据市人才工作领导小组《天津市131”创新型人才培养工程的实施意见(2011-2020年)》(津人才〔20118号),现将做好2017年度131”第一层次人选培养工作有关问题通知如下:

一、培养措施

131”创新型人才培养工程第一层次人选培养工作,由市人力社保局会同市委组织部、市财政局等有关部门组织实施。培养工作主要采取以下措施:

(一)制订个性化培养计划。对确定的人选,由其所在单位根据人选自身条件、培养方向,采取量身定制的方式,一人一策,建立人选培养档案,制订人选培养计划。

(二)在实践中培养。采取人才+项目的培养模式,建立项目与人才对接机制,在大项目开发运行过程中,确定人选培养方向。要依托国家和我市重大科研项目、重点工程和重大建设项目,以培养人选为核心加强创新团队建设,鼓励和支持高校及科研院所的培养人选,申报和承担国家“863”“973”、国家自然科学基金等重点科研项目(课题),直接参与国家和我市重大项目合作开发,促进产学研的有机结合。鼓励支持人选参加专家服务基层行动计划,发挥其专业优势,直接参与区域经济发展和科技型中小企业的项目合作开发,在创新实践中不断增长才干。

(三)开展高端培训。在清华大学等著名高校组织举办创新意识高研班,由市里统一组织,围绕自主创新能力培养、科研创新团队建设等问题,分期分批组织开展高端培训。同时,有针对性地组织人选,采取访问学者方式,到相关高校、科研院所、著名企业进行专业研修或项目合作,注重提升人选的创新能力和专业水平。

(四)聘请院士专家合作指导。有关区、各系统及人选所在单位,结合人选培养目标和承担的重点工程项目,为人选聘请相关领域的两院院士、著名专家,作为人选的项目指导或合作导师,有条件的可以选送到院士专家身边作助手,充分发挥国内外著名专家、学者传、帮、带的作用,引领和支持人选的项目研发和创新实践。

(五)赴国外开展专业培训及项目合作研究。根据人选个性化培养方案,结合专业及项目需求,赴国外著名大学、一流研发中心等开展为期3个月的培训和项目合作研究。有计划地组织人选赴国(境)外参加短期培训考察学习,加强学术技术合作。有关区、各系统及人选所在单位,也可以利用不同培训渠道,结合行业特点,采取各种形式赴国外参加专业培训及项目合作。

(六)加强学术交流。结合人选培养需要,采取请进来、走出去的方式,聘请国内外院士、著名专家学者来津讲学或进行专题讲座,组织选派人选参加全国举办的高研班培训,全面提升人选专业素质和品德修养。组织创新考察团,举办各类学术会议或论坛,鼓励人选参加国内外学术交流活动。有关区、各系统和人选所在单位,也要结合本行业特点,组织相关的考察学习活动,不断开阔人选的视野。

二、经费使用

人选在2年集中培养资助期内,按照规定由市人才基金给予每人10万元的培养资助经费,人选所在单位按照不低于资助标准予以匹配。培养经费主要用于人选参加各种学术活动,出版学术著作,参加国内外研修、申请专利、参加学历培训等等。

为充分掌握经费使用情况,人选所在单位要按照个性化培养方案,制定人选经费使用计划,市人力社保局、市财政局对经费情况进行监督检查。

三、有关要求

(一)有关区、各系统及人选所在单位要高度重视“131”创新型人才培养工程第一层次人选的培养工作,要对人选个性化培养方案逐一进行审核把关,给予重点支持。人选要通过天津市‘131’创新型人才培养工程第一层次人选管理系统(以下简称管理系统,登录地址为:http://59.67.78.68:8080/talent/)认真填写培养档案、培养计划情况表,下载签订天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选资助协议(以下简称资助协议),有关区、各系统及人选所在单位要对填报情况进行审核提交。并于1222(星期五)前将资助协议纸质版报市引进人才综合服务中心(地址:河西区友谊北路29号北方人才市场三楼3007室;联系人:老师,联系电话:83869367)。管理系统开放截止时间为1218(星期一),有关区、委局、各系统及人选所在单位要严格按照时间要求,落实责任,倒排工期,确保填报工作按时完成。

(二)有关区、各系统及人选所在单位要积极创造条件,支持鼓励人选参与重大项目研究开发,提供机会帮助人选争取项目,给人选压担子,定目标,委以重任,要鼓励支持人选参与我市各类专家服务基层行动计划,在实践中增长才干。要妥善解决人选工作和生活中的实际困难,使他们摆脱各种繁杂事务,专心致志地从事科研和技术创新工作。

(三)有关区、各系统及人选所在单位,要发挥行业优势,结合培养人选的专业特点及承担项目情况,利用多种培训渠道,提供时间、经费等支持,积极推荐人选参加国内外跨学科领域的学术技术交流,积极组织开展不同形式的培养工作,促进人选创新意识和创新能力的全面提高。

(四)各人选所在单位要积极落实相应的配套经费,加强对培养资助经费的资金管理,设立专账进行管理,专款专用,不得以任何理由和方式截留、挤占和挪用。

 

人:王

联系电话:83218401

技术支持:老师

联系电话:18222202161

 

附件:12017年度天津市“131”创新型人才培养工程第

         一层次人选名单

2.关于2017年度131”第一层次人选培养计划填

   报的说明

 

 

20171118

 

 

附件1

2017年度天津市131”创新型人才

培养工程第一层次人选名单

 

编号

姓名

所在单位

1

甘志强

天津泵业机械集团有限公司

2

黄建尧

天津七一二通信广播股份有限公司

3

田成旺

天津药物研究院有限公司

4

姚勇

天津钢管集团股份有限公司

5

林茂

天津城建设计院有限公司

6

王彦

天津中环半导体股有限公司

7

王朝乾

天津长芦汉沽盐场有限责任公司

8

王世明

天津市天锻压力机有限公司

9

苗振海

天津百利二通机械有限公司

10

姚艳青

天津市中环系统工程有限责任公司

11

刘华松

天津津航技术物理研究所

12

谢智勇

天津渤化永利化工股份有限公司

13

胡金芳

天津药物研究院有限公司

14

韩萍

天津冶金集团天材科技发展有限公司

15

涂春玲

天津药业研究院有限公司

16

闫卫喜

天津高速公路集团有限公司

17

李国栋

国网天津市电力公司电力科学研究院

18

王成建

天津钢铁集团有限公司

19

于辉

中国电子科技集团公司第十八研究所

20

闫伟

天津市地下铁道集团有限公司

21

齐海涛

中国电子科技集团公司第四十六研究所

22

鲍立楠

天津滨海快速交通发展有限公司

23

周冠南

中国铁建大桥工程局集团有限公司

24

韩彦伟

华北地质勘查局五一九大队

25

李小燕

天津水泥工业设计研究院有限公司

26

胡保安

中交天津航道局有限公司

27

徐宾宾

中交天津港湾工程研究院有限公司

28

齐梦学

中铁十八局集团有限公司

29

田光辉

天津地热勘查开发设计院

30

范晓彬

天津大学

31

贾向桐

南开大学

32

刘伟伟

南开大学

33

陈悦

南开大学

34

孙洁

天津财经大学

35

张端智

南开大学

36

孙燕

天津医科大学

37

宋林霖

天津师范大学

38

姚永红

天津工业大学

39

宣成昊

天津医科大学

40

温博慧

天津财经大学

41

徐连勇

天津大学

42

范祥

天津中医药大学

43

丰向日

天津师范大学

44

张志明

天津理工大学

45

李正

天津中医药大学

46

沃耘

天津商业大学

47

李斌

天津大学

48

李俊

天津医科大学

49

周和军

天津外国语大学

50

姜艳军

河北工业大学

51

刘雍

天津工业大学

52

刘鉴峰

中国医学科学院放射医学研究所

53

李明吉

天津理工大学

54

车艳秋

天津职业技术师范大学

55

樊官伟

天津中医药大学

56

刘中宪

天津城建大学

57

王英

天津师范大学

58

周晓猛

中国民航大学

59

刘刚

天津医科大学

60

王亮

天津工业大学

61

刘彤

天津医科大学

62

关文强

天津商业大学

63

丁向彬

天津农学院

64

孟庆华

天津体育学院

65

谷建强

天津大学

66

王海云

天津市第三中心医院

67

董宁

天津市眼科医院

68

张春泽

天津市人民医院

69

徐亮

天津医学高等专科学校

70

曾强

天津市疾病预防控制中心

71

严颖彬

天津市口腔医院

72

李春洁

天津市胸科医院

73

冯学泉

天津市第一中心医院

74

雷声

天津交响乐团

75

程彦龙

天津日报社

76

石家瑞

天津广播电视台

77

时世平

天津社会科学院

78

刘勇

百花文艺出版社(天津)有限公司

79

赵湘

天津广播电视广告传媒有限公司

80

王少华

天津市河北梆子剧院

81

李洪波

天津市今晚网络信息技术股份有限公司

82

王超楠

天津科润农业科技有限公司蔬菜研究所

83

张保岩

天津市农村工作委员会信息中心

84

崔茂盛

天津市畜牧兽医研究所

85

孙妍

天津市水生动物疫病预防控制中心

86

王瑞刚

农业部环境保护科研监测所

87

马虎兆

天津市科学学研究所

88

武艳强

中国地震局第一监测中心

89

谭儒蛟

天津市市政工程设计研究院

90

禚一

中国铁路设计集团有限公司

91

冯小香

交通运输部天津水运工程科学研究所

92

张志军

天津市测绘院

93

娄书荣

天津市地下空间规划管理信息中心

94

孟颖

天津市城市规划设计研究院

95

孙怀军

天津市勘察院

96

赵文喜

天津市环境监测中心

97

康磊

天津市环境保护科学研究院

98

杨洁

天津市水利科学研究院

99

乔贵平

中共天津市委党校

100

石岩

天津市联合环保工程设计有限公司

101

刘萍

博奥赛斯(天津)生物科技有限公司

102

刘海东

天津捷盛东辉保鲜科技有限公司

103

于安才

天津优瑞纳斯液压机械有限公司

104

刘强

辉能(天津)科技发展有限公司

105

豆照良

天津市纳微华瑞科技有限公司

106

李云飞

天士力控股集团有限公司

107

吴波

中国北方发动机研究所(天津)

108

张齐

天津久日新材料股份有限公司

109

王利

天津滨海综合发展研究院

110

段磊

康希诺生物股份公司

111

张云峰

恒银金融科技股份有限公司

112

邵立松

天津麒麟信息技术有限公司

113

杨伟

天津生态城环保有限公司

 

 

 

附件2

关于2017年度“131”第一层次人选

培养计划填报的说明

 

天津市131’创新型人才培养工程第一层次人选管理系统如何使用请登录http://59.67.78.68:8080/talent/首页点击系统使用说明查看。本次填报共分以下阶段:

(一)用户名、密码分配阶段

1.有关区、系统、委局用户名、密码由市人力社保局电话通知分配。

2.人选所在单位用户名、密码。请有关区、系统、委局登录管理系统,添加开通单位用户,设置密码,并通知单位及时登录。

3.人选个人用户名、密码。请人选所在单位登录管理系统,添加开通2017年度人选用户,设置密码(添加用户时请注意:人选序号须与“2017年度天津市131’创新型人才培养工程第一层次人选名单中的序号一致),并通知人选及时登录填报。

(二)个人填报阶段

人选登录系统,按照网站首页的《人才个人用户使用说明》,根据情况,填写培养档案、培养计划情况表,下载填写资助协议,提交所在单位审核盖章。

(三)审核阶段

人选所在单位登录管理系统,按照网站首页的《单位管理员用户使用说明》,认真对照文件要求,对本单位人选填报的培养档案、培养计划情况表进行审核。对填写无误的,点击审核通过;对填写有问题的点击驳回,由人选进行修改补充后,重新审核。

(四)系统汇总报送阶段

在人选单位审核的基础上,请有关区、委局、各系统登录管理系统,按照网站首页的《系统管理员用户使用说明》管理账户,对本区、系统、委局填报情况进行审核提交,并将本区、系统、委局人选加盖公章的资助协议,于1222(星期五)前一并报市引进人才综合服务中心。