关于印发落实《中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定》实施细则的通知
时间 : 2018-03-02 来源:天津市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,市局机关各处室,市公务员局、市外国专家局,市局所属各单位:

现将《市人力社保局关于落实<中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定>实施细则》印发给你们,请认真抓好落实。

  

2018年2月27日

 

市人力社保局关于落实《中共天津市委天津市

人民政府关于营造企业家创业发展

良好环境的规定》实施细则

 

为深入贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定》(津党发〔2017〕49号),充分发挥人力社保部门职能作用,进一步激发企业家创新创业活力,制定本细则。

一、依法保护企业家自主经营权

(一)印发开展评比达标表彰有关规定的通知,规范评比达标表彰的适用范围、申请流程、审批程序,严禁以评比达标表彰名义向企业收取费用或变相收费。开展评比达标表彰专项监督检查,公布12333举报电话,对全市评比达标表彰活动进行全程监督,对收取或变相收取企业费用的行为及时纠正、严肃处理。

二、激发企业家创新创业活力

(二)启动新一轮“千企万人”支持计划,对企业研发平台升级为国家级企业技术中心、国家级工程实验室、国家级工程技术中心、国际联合研究中心的,给予50万元经费资助;对升级为国家级工程研究中心、国家重点实验室的,给予100万元经费资助。完善“千企万人”申报系统,采取线上线下结合的方式,随时申报、限时认定、即时拨付,确保政策兑现。

(三)会同市科委落实引进顶尖人才专项资助和领军人才集聚专项资助实施细则,对来津创办科技型企业的顶尖人才给予一次性1000万元科研成果转化资金补助和200万元生活奖励资助;对领军人才给予一次性200万元科技成果转化资金补助和最高200万元生活奖励资助。

三、完善企业家激励机制

(四)会同市国资委等有关部门,选择有条件的国有企业开展试点,推动实施职业经理人股权激励、股票期权、收益分红等中长期激励措施。

(五)借助“津洽会”等有影响的招才引智平台,举办职业经理人招聘专场,帮助企业引进经营管理人才。

(六)会同有关部门提高劳动模范、劳动奖章和“五四”青年奖章、“三八”红旗手中的企业家比例,获劳动模范、劳动奖章的企业家比例一般不低于15%,获“五四”青年奖章、“三八”红旗手的企业家比例不低于10%。定期检查奖励、休假、疗养等待遇落实情况,切实保障企业家权益。

四、弘扬优秀企业家精神

(七)会同有关部门制定优秀企业家评选表彰办法,明确评选标准、条件、程序和奖励方式,开展评选表彰活动,树立一批践行企业家精神的先进典型。

五、培育优秀企业家队伍

(八)每年遴选100名企业家参加高级研修班,定期举办“企业家创新大讲堂”,建立高端人才创新学院,提升企业家创新思维和创新能力。支持入选国家和本市“千人计划”等人才专项的企业家参加国际学术交流,给予每人每年最高3万元经费资助。利用专业技术人员继续教育网,开发精品课程,为企业家自主学习提供平台支持。

(九)对非公经济组织人员和自由职业者职称评审,指定专门机构,随时受理、一站服务。每年选聘100名企业家担任大学生创业导师,每带培一人给予导师2000元授业补贴,半年内每成功创业一人再给予3000元奖励。