关于实施2018年度天津市企业博士后创新项目择优资助计划的通知
时间 : 2018-03-06 来源:天津市人力资源和社会保障局

各博士后科研工作站设站单位,博士后创新实践基地:

支持博士后在企业科技创新中发挥更大的作用,根据市人才工作领导小组办公室《天津市企业博士后创新项目择优资助计划实施办法》(津人才办〔20122号),将组织实施2018年度企业博士后创新项目择优资助计划。现就有关事项通知如下:

一、资助范围与条件

(一)企业博士后创新项目择优资助范围

1.我市企业博士后科研工作站在站博士后;

2.我市博士后创新实践基地(以下简称基地)中,通过挂职锻炼、项目合作、委托代招等形式开展合作研究的博士后。

(二)申请资助的博士后应具备的条件

1.具有良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力,在科技创新中取得突出业绩,发展潜质良好;

2.主持的项目具有创新性和前沿性,项目研究方向与我市重点支持的产业发展方向一致;

3.研究成果有助于解决企业生产经营中的关键性难题,有助于提高企业自主创新能力,预期能创造显著经济社会效益;

4.年龄在45周岁以下,身体健康。

对出站后留津工作的博士后优先考虑。已经获得过本计划资助的博士后不得重复申报。

二、资助等级与名额

资助等级分为一等资助、二等资助和特别资助。一等资助和二等资助标准分别为10万元和6万元,是对博士后从事自主创新研究的科研启动或补充经费;特别资助标准为20万元,用于资助国际先进、国内领先、能产生重大经济社会效益的项目,或对我市经济社会发展,特别是对我市支柱产业和战略性新兴产业发展有重要影响、具有重大应用价值的项目。资助经费由市人才发展基金和人选所在单位各承担50%

资助名额共32名。其中,一等资助10名,二等资助20名,特别资助2

三、申报程序和材料

(一)博士后填写《天津市企业博士后创新项目择优资助计划申请表》(以下简称《申请表》)和《天津市企业博士后创新项目择优资助计划登记表》(以下简称《登记表》),可登录市人力社保局网站www.tj.lss.gov.cn“信息公开-相关下载”栏目下载,人选所在单位对申报材料进行初审后,630日前将电子版《申请表》和《登记表》发送到指定邮箱,同时将《申请表》和相关附件材料装订成册(一式2份,附件不超过30页),报市人力社保局专业技术人员管理处(市博士后工作办公室)。附件材料包括:《博士后研究人员进站介绍信》复印件;重要经历、奖励、成果的证明材料;工作站博士后须提供进站时填报的《企业博士后研究项目立项表》复印件;基地博士后须提供与基地签订的合作协议等材料。

(二)市人力社保局会同市委组织部、市财政局等有关部门,组织专家评审小组,对各单位推荐上报的博士后创新项目进行评审,提出拟资助人选和资助等级的意见,在市人力社保局门户网站上公示七天,无异议后,报市人才工作领导小组办公室审批。

(三)设站单位或基地、博士后与市人力社保局应签订《天津市企业博士后创新项目择优资助协议》(可登录市人力社保局网站下载),明确各方权利和责任。

四、经费拨付与使用管理

(一)经市人才工作领导小组办公室批准后,市人力社保局将财政拨付的资助经费及时拨付至设站单位或基地。设站单位或基地应给予等额的匹配经费,并对资助经费单独立账管理。

(二)资助经费的使用范围包括:科研必需的仪器设备费、实验材料费、出版/知识产权事务费、联合培养费。

获得资助者在公开发表资助取得的研究成果时,应标注天津市企业博士后创新项目择优资助计划资助项目

博士后研究期满办理办理出站手续时,向市人力社保局提交结项报告书,详细说明经费使用情况和主要研究成果。

(三)设站单位和基地在经费申报、资助过程中,存在弄虚作假、截留、挪用、挤占项目研发资金等行为的,将根据情况实行停止拨款、终止资助、追回资金等措施,对违反规定的人员按有关规定严肃处理。博士后有在国(境)内外触犯法律及违背社会公德、学术道德、行业规则行为和不良记录的,一经查实,依法取消其受资助资格,并追回资助经费。对未能及时开展工作和因故中止工作的博士后,立即停止经费使用,退还不合理使用的经费。

 

  人:杨  

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