关于印发2018年天津市人力资源和社会保障信息化工作要点的通知
时间 : 2018-04-02 来源:天津市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,市局机关各处室,市公务员局、市外国专家局,市局所属各单位:

现将《2018年天津市人力资源和社会保障信息化工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。

  

2018年3月29日

2018年天津市人力资源和社会保障

信息化工作要点

 

2018年,天津市人力资源和社会保障信息化工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持以人民为中心的思想,围绕人力资源和社会保障工作目标要求,加快实施“互联网+人社”行动计划,积极推进政务信息整合共享,提升信息化支撑业务能力、提高服务群众水平,加强网络信息安全保障,健全信息化工作制度,确保各项重点任务落实到位。

一、全面推动“互联网+人社”2020行动计划

落实“互联网+人社”规划的各项重点任务,编制“互联网+人社”专项方案项目报告书,组织专家论证,申报“互联网+人社”建设项目立项。根据建设基础、实现难度、项目周期等因素,按照“先急后缓、急用先行”的原则,开展“互联网+人社”部分项目建设工作,落实短信平台、CA认证体系、全民参保系统、职业年金系统、项目管理平台、测试开发平台的建设任务。按照程序抓好招标采购、项目实施、开发建设、工程监理等关键环节,加快“互联网+人社”应用实践。

二、积极推进政务信息整合共享

按照市委市政府统一部署,积极推进政务信息系统整合共享工作。在初步解决“信息孤岛”问题基础上,逐步拓展政务信息系统共享范围,深化信息资源应用,进一步实现跨地域、跨部门、跨层级互联互通、信息共享、业务协同。完善一体化网上政务服务平台,实现与我市整体政务服务平台的数据共享和资源接入。贯彻落实国务院和我市社会信用体系建设规划纲要,推动人力社保信息纳入公共信用信息整合共享,服务构建社会诚信体系。

三、提升信息化支撑业务能力

编制“三医”联动信息化平台建设方案,加快“三医”信息共享。完善医保共享平台和服务平台建设,完善异地就医、医疗保险智能审核系统建设,推进社会保险药品分类与代码管理及医保药品政策调整系统并入金保二期。组织外联交换平台、银行联网双线路、金保二期测试平台等项目的方案制定及实施工作。进一步规范金保二期系统管理,组织开展“金保工程二期”建设项目验收。优化金保工程二期数据库资源,加快决策支持系统和BI展示平台建设,加快推广应用,做好日常需求的技术支持和保障,提升信息化支撑业务能力。

四、提高信息化服务群众水平

依托“金保工程二期”平台,充分利用社会资源,全力打造网上办事大厅、手机APP、微信、短信、自助一体机和语音播报六大服务渠道。完善公共服务规划,继续推进企业和个人网厅建设,完善缴费证明验证真伪、异地安置人员医疗登记等功能。完善人力社保APP功能建设,加强推广应用力度。拓展人力社保APP缴费渠道,优化实名认证流程。进一步拓展优化“金医宝”APP功能应用,加快向全市医疗机构推广。拓宽社保卡应用功能和范围,逐步加载就业培训、人事人才、考试评价、劳动维权等功能。为百姓和用人单位享受优质服务提供信息技术支撑。积极探索电子社保卡的应用。

五、加强网络和信息安全保障

严格执行《网络信息安全管理办法》,加强关键基础设施和系统网络的安全防护,科学防范网络攻击,等级保护测评百分百达标。健全容灾备份体系,保障各项业务的安全运行。建立健全网络安全监测预警机制,完善网络安全事件应急处置预案,提高网络安全态势感知、预警处置和重大网络安全事件应急处置能力。健全网络安全检查机制,定期开展网络安全检查、风险评估和安全演练,排查化解网络安全风险隐患,预防重、特大网络事件发生。严格落实网络安全应急值守,熟练掌握应急处理措施,及时发现、妥善处理网络安全事件,利用门户网站做好政策宣传和舆论引导。研究制定数据安全管理规范,健全数据存储与传输的安全保护机制。

六、健全信息化工作制度

完善信息化工作制度,加强信息化过程管理。制定《市人力社保局信息化建设项目管理办法》,建立统筹规划、分工负责、合力推动的工作机制,规范信息化项目管理。建立局信息化与网络安全领导小组办公室工作制度,落实沟通会商机制、联合推动机制、督促落实机制和信息通报机制。通过《人力社保信息化建设工作动态》,及时通报重点任务推进情况;建立《人力社保信息化建设会议纪要》制度,记录重要会议的议定事项。进一步规范信息系统运行维护与流程管理制度,确保规范运行。严抓廉政教育和制度建设,出台《市人力社保局信息化建设招投标工作规则》。持续改进工作作风,提升社保卡等经办窗口服务水平。