为增强大学生等青年群体就业能力，市人社局启动青年就业见习计划，将用三年时间，安排3.6万名青年参加就业见习，进行岗位实践锻炼。为此，市人社局市财政局出台了加强就业见习管理的通知，扩大了就业见习范围、提高了见习补贴标准、简化了见习程序要件，全力帮助见习青年顺利就业。

一是扩大见习人员范围。为精准帮扶青年群体提高就业技能，提升就业质量，高校毕业学年在校生、离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁失业青年、对口支援和东西部协作地区的16至24岁建档立卡贫困劳动力均可参加就业见习。

二是提高见习补贴标准。对参加就业见习人员，按照本市最低工资标准的75%给予就业见习基地见习人员生活费补贴。按照每人每月200元的标准给予就业见习基地带教费补贴、每人每月10元标准给予人身意外伤害保险费补贴。

三是鼓励企业留用见习人员。对留用本单位见习人员的，每留用1人给予2000元奖励。

四是严格保障见习质量。生产经营满1年，信用记录良好，合法经营，内部制度健全，管理规范的企业，可以申请成为就业见习基地。就业见习基地须有专门的就业见习管理和指导人员，具有完善、规范的就业见习管理标准和规程，确保见习学员在安全、正常、没有人身伤害的环境下见习。不得安排见习人员出差或到外地联系业务，不得以“派遣”或“中介”的形式将见习人员委派到其他单位见习。

有意愿参加就业见习的人员，可以到市、区公共就业服务机构报名，也可直接到就业见习基地报名。对于毕业学年的在校生还可到所在院校就业指导中心进行报名。